Math Strategies Servicios Legales

Derecho Corporativo

  • Asesoría y constitución de toda clase de sociedades mercantiles y civiles, con base en las necesidades societarias y comerciales de nuestros clientes, dando especial importancia a los efectos fiscales de cada tipo de sociedad.
  • Asesoría, elaboración y/o revisión de todo tipo de contratos y convenios de naturaleza mercantil.
  • Asesoría y acompañamiento en reestructuras corporativas-fiscales, tales como fusiones, escisiones, adquisiciones accionarias, modificaciones estatutarias, disolución y liquidación de sociedades.
  • Planeación estratégica de estructuras corporativas, con la finalidad de facilitar la toma de decisiones y proteger el patrimonio de los accionistas.
  • Preparación y elaboración de Libros Corporativos, tales como: Libro de Registro de Accionistas, de Variaciones de Capital, Asambleas de Accionistas y de Sesiones del Consejo, de conformidad con Ley General de Sociedades Mercantiles.
  • Asesoría corporativa-fiscal para la debida toma de decisiones respecto de operaciones internas de la empresa, como son aumentos o reducciones de capital social, reforma de estatutos, emisión de acciones privilegiadas o con derechos diferenciados, amortización de acciones, entre otras.
  • Realización de auditorías legales.
  • Fusiones, adquisiciones y escisiones de sociedades en diversas industrias y sectores.
  • Financiación y otorgamiento de garantías.
  • Redacción de todo tipo de actas de asambleas y pactos de socios.

Derecho Fiscal

SERVICIOS REPARATIVOS

– Atención de invitaciones del SAT

Están expuestos a recibir una invitación del SAT quienes han omitido el pago de impuestos, quienes han presentado mal sus declaraciones, quienes han comprado facturas (comprobantes que amparan operaciones inexistentes), quienes están en discrepancia fiscal, entre otros.

Lo asesoramos para que atienda correctamente una Invitación, protegiendo su dinero, patrimonio y el funcionamiento de su negocio.

– Atención de revisiones fiscales (visitas domiciliarias y revisiones de gabinete)

Antes de iniciar una revisión fiscal, la autoridad ya tiene un avance del 70%, por lo que únicamente debe cumplir con la tramitación legal para determinar las contribuciones omitidas, las cuales pretenderá recuperar antes de que concluya la revisión fiscal a través de un acuerdo conclusivo, y no llegar a la emisión del crédito fiscal, por lo que el contribuyente no tendrá oportunidad de defenderse.

Lo asesoramos para que atienda correctamente una revisión fiscal, cuidando su dinero, patrimonio, el funcionamiento de su negocio y su libertad. 

– Tramitación de acuerdos conclusivos

Una revisión fiscal puede concluir anticipadamente si se tramita un acuerdo conclusivo ante la PRODECON. La intención de la autoridad es que el acuerdo concluya si el contribuyente paga.

Lo asesoramos para que la tramitación del acuerdo conclusivo realmente lo beneficie y no afecte su patrimonio. 

– Solicitud de pago a plazos

Un contribuyente solamente debe optar por el pago a plazos cuando es la opción más favorable y cuando está seguro de que podrá cumplir puntualmente con las parcialidades.

Lo asesoramos para analizar si realmente le conviene, o proponemos otras opciones para que no comprometa innecesariamente su patrimonio e ingresos futuros. 

– Medios de defensa (Recursos administrativos, Juicios contencioso administrativos, Juicios de amparo)

El contribuyente debe saber que actualmente el SAT gana alrededor del 60% de los juicios, por lo que las probabilidades de obtener la nulidad son menores.

Tramitamos los medios de defensa acompañados de una estrategia integral apegada a derecho que proteja su patrimonio y su negocio aun cuando las posibilidades de ganar el medio de defensa sean remotas.

– Defensa en procesos penales (delitos fiscales, de defraudación fiscal, equiparables a defraudación fiscal y lavado de dinero)

Con el actual sistema de justicia penal el gobierno no busca que los contribuyentes sean condenados a prisión, sino que reparen el daño causado al Estado, esto es, que paguen las contribuciones omitidas.

Somos abogados fiscalistas expertos en el área fiscal-penal y llevamos la defensa penal para que su asunto concluya favorablemente.

SERVICIOS PREVENTIVOS

– Corrección de Discrepancia Fiscal

– Protección patrimonial de personas morales y físicas ante eventualidades fiscales

– Corrección de declaraciones fiscales presentadas con errores u omisiones

– Regularización de contribuyentes que han adquirido comprobantes que amparan operaciones inexistentes

– Corrección de Lavado de Dinero

– Asesoría para el cumplimiento de la normativa de prevención de lavado de dinero

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

1. DERECHO LABORAL

Enfocamos nuestra práctica de derecho laboral en la asesoría integral para las empresas. Sabedores de que la actualidad global implica una serie de retos y cambios en las prácticas habituales de las compañías en México, en Math Strategies, brindamos las herramientas para que los empleadores puedan tomar las mejores decisiones. Además, contamos con un grupo de práctica especializado en el litigio para defender a las empresas de las acciones que puedan ser emprendidas por parte de trabajadores o sindicatos.

CONSULTORÍA

En Math Strategies, estamos convencidos de que la gran mayoría de los conflictos que se generan en la empresa, pueden prevenirse a través de una consultoría efectiva y correcta, por ello, el equipo de consultoría en materia laboral participa activamente en las decisiones que toman las áreas correspondientes de la empresa, dando un panorama general respecto a las obligaciones legales que se tienen, pero sobre todo, brindando alternativas en virtud de la experiencia adquirida por buenas prácticas implementadas durante los últimos años con nuestros diversos clientes. 

Contratos Individuales de Trabajo

Apoyamos a la empresa en la elaboración e implementación de sus contratos. Consideramos que un formato de contrato no es la mejor opción en gran parte de los casos, ya que para cada relación laboral hay que tomar en consideración distintos factores, tales como en su caso la temporalidad, el proyecto o temporada por el cual desempeñará sus actividades el empleado. Asimismo, es importante considerar la modalidad que se podrá imponer al contrato, en su caso, periodos a prueba o capacitaciones iniciales, así como asesorar a la empresa en los procesos de terminación de relaciones de trabajo por la conclusión de estos periodos o modalidades.

Reglamento Interior de Trabajo

Uno de los instrumentos jurídicos más importantes que rigen las relaciones laborales, es el Reglamento Interior de Trabajo, en él se contiene la normativa interna que debe regir en el centro de trabajo, por ello, su elaboración es una tarea que se debe realizar en conjunto, empresa, empleados y abogados laboralistas, en virtud de que de él depende que se puedan llevar a cabo los procedimientos sancionatorios a los empleados que incumplan a las medidas acordadas e imponer las sanciones correspondientes. Por ello en Math-Strategies, nos hemos especializado en el desarrollo de estos reglamentos, acompañando y asesorando a la empresa desde la conformación de la comisión mixta, así como en la elaboración y depósito del texto final del Reglamento, ante las Juntas de Conciliación. Cabe destacar que en los siguientes meses, los Reglamentos Interiores de Trabajo tendrán que depositarse ahora ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Actas Circunstanciadas o Actas Administrativas

Asesoramos a las empresas en la elaboración de las actas circunstanciadas o también conocidas como actas administrativas, en donde se establece cuáles son las conductas u omisiones determinadas que han tenido los empleados, en particular respecto a posibles incumplimientos a la ley, al contrato y/o al Reglamento Interior de Trabajo, ya que estas actas pueden servir a las empresas para integrar los expedientes personales de los trabajadores, así como en su caso imponer sanciones o llevar a cabo rescisiones laborales por causa justificada.

Atención de Citas Conciliatorias

Apoyamos a las empresas con la asistencia y representación en las citas conciliatorias que sean requeridas por parte de las autoridades del trabajo, en las cuales se busca llegar a acuerdos con los trabajadores o ex trabajadores que por alguna razón hayan presentado queja en contra de la compañía. Nuestro equipo de abogados cuenta con capacitación especial en temas de negociación, lo cual nos permite alcanzar acuerdos favorables para nuestros representados

Terminaciones Laborales

Realizamos procedimientos de terminación laboral asesorando a la compañía desde el momento de la elaboración de los documentos que respaldan jurídicamente el proceso, tales como convenios de terminación laboral, finiquitos, o en su caso, renuncias por parte de los trabajadores. Asistimos a nuestros clientes acompañándolos en sus instalaciones para llevar a cabo los comunicados correspondientes a los empleados respecto a las terminaciones, así como la posterior ratificación de la terminación laboral ante las autoridades competentes.

Inspecciones Laborales

Como parte de los servicios que brindamos en nuestra firma, acompañamos a las empresas al momento de recibir visitas de inspección por parte de las autoridades laborales, tales como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o las equivalentes en las entidades federativas, apoyando en el desahogo de la inspección, así como en solventar las observaciones que se puedan desprender de dichas visitas.

Asesoría en procesos de ​‘outsourcing’

En algunas de las ocasiones, nuestros clientes requieren el servicio de empresas prestadoras de servicio de suministro de personal para desempeñar algunas actividades especializadas en particular, por lo que en Math Strategies, los asesoramos para que dichos procesos se apeguen a lo establecido en las leyes laborales, fiscales y demás aplicables. Apoyamos en la revisión y modificación de los contratos de prestación de servicios entre compañía operadora y prestadora de servicios, así como en el seguimiento respecto al cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social que debe realizar la empresa prestadora de servicios. 

Comisiones Mixtas

Una de las obligaciones que tienen los empleadores en México, es la de constituir diversas comisiones mixtas integradas por representantes del patrón, así como de los trabajadores, tales como la del reparto de utilidades, la de capacitación y adiestramiento, la de seguridad e higiene, la de elaboración del Reglamento Interior de Trabajo, la de la elaboración del Cuadro General de Antigüedades, la de Productividad y la de aplicación de medidas disciplinarias, entre otras, por lo que asesoramos a las empresas a que constituyan las mismas en los términos que establecen las leyes y que éstas tengan un funcionamiento pleno que ayude a dar resultados positivos a la organización.

Protocolos contra Discriminación, Violencia y Acoso

A partir de la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el mes de mayo de 2019, una de las obligaciones de todos los empleadores en México, es la de implementar un Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo infantil, por lo que en Math Strategies, asesoramos a las empresas en la elaboración de dicho Protocolo, así como en la conformación del Comité de Atención y Seguimiento, dando cumplimiento con ello a lo establecido en la ley mexicana, así como en seguimiento al Convenio 190 sobre la violencia y el acoso, de la Organización Internacional del Trabajo.

Políticas y Manuales

Apoyamos a nuestros clientes en el desarrollo e implementación de diversas políticas y manuales que ayuden a regir los detalles respecto a diversos aspectos de las relaciones laborales, tales como usos de herramientas de trabajo, apoyos de educación para los empleados, entre otras.

Asesoría Laboral en materia Colectiva

Brindamos asesoría a nuestros clientes respecto a las decisiones que deben tomar en su relación del día a día con el sindicato titular del contrato colectivo de trabajo, así como con los diversos sindicatos que pueden existir dentro del centro de trabajo y en general lo relacionado con el derecho colectivo laboral. Nuestro equipo de abogados se ha capacitado y especializado en lo referente a las nuevas relaciones colectivas de trabajo en México a partir de la entrada en vigor del Convenio 98 de la Organización Internacional de Trabajo, la reforma constitucional de 2017 y la reforma laboral de 2019.

Capacitación y Entrenamientos

Apoyamos a nuestros clientes con cursos de capacitación, actualización y adiestramiento para sus empleados, tanto operativos o sindicalizados, como administrativos o de confianza y altos directivos, siempre buscando impartir temas de interés para los empleados y con el objetivo de alcanzar mejores resultados en la organización. Además, en caso de reformas o nuevos criterios por parte de las autoridades, impartimos cursos para que el personal de Recursos Humanos de la empresa, pueda contar con los elementos necesarios para tomar las mejores decisiones en beneficio de la compañía.

Auditoría Laboral

Realizamos auditorías laborales a nuestros clientes para el debido cumplimiento de la normativa laboral respecto a las condiciones generales de trabajo, así como en lo referente a capacitación y adiestramiento y medidas de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, con la finalidad de que la empresa verifique periódicamente que cuenta con expedientes completos y correctos de sus trabajadores, además de que cuenta con los documentos laborales vigentes y prácticas que acrediten el debido cumplimiento de leyes, reglamentos y normas.

Legal Alerts

En Math Strategies, estamos convencidos que una de las principales herramientas para poder tomar decisiones adecuadas, es la información, por ello, el equipo de abogados realiza de manera periódica alertas para nuestros clientes respecto a reformas o criterios novedosos de las autoridades, las cuales son enviadas a nuestros clientes de manera oportuna para su análisis.

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